Bạn muốn tìm hiểu nhanh về Doanh nghiệp nào phải thực hiện đăng ký nội quy lao động?

Hãy tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ Luật sư chuyên về pháp lý doanh nghiệp theo số điện thoại 094.821.550 để được tư vấn miễn phí.

 LUẬT SƯ CHUYÊN VỀ PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP TẠI HÀ NỘI.

Tuệ An Law là nhà cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp hàng đầu cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư trong nước và quốc tế.

Chúng tôi luôn nỗ lực cung cấp các giải pháp pháp lý mang tính chất sáng tạo và có tính thực tiễn cao, là điểm tựa pháp lý an toàn cho bạn trong mọi vấn đề. Tuệ An Law tự hào trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước.

Đến với chúng tôi, các bạn sẽ được hỗ  trợ các dịch vụ sau:

– Tư vấn và cung cấp cho bạn những thông tin về quy định pháp luật liên quan đến phạm vi hoạt động chuyên môn;

– Hỗ trợ bạn trong việc thu thập và chuẩn bị hồ sơ phạm vi chuyên môn đầu đủ và chính xác gồm giấy tờ pháp lý, bằng cấp;

– Đại diện cho bạn trong quá trình thực hiện cấp bổ sung phạm vi chuyên môn gồm việc nộp hồ sơ và tương tác với cơ quan quản lý để đảm bảo quá trình xin phép diễn ra một cách trơn tru và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

– Bảo vệ quyền và lợi ích của bạn trong quá trình thực hiện thủ tục và tìm kiếm những giải pháp pháp lý tối ưu, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn.

– Giúp bạn tuân thủ các yêu cầu và thủ tục bổ sung mà cơ quan này yêu cầu, để đảm bảo quy trình xin chứng nhận, giấy phép diễn ra một cách thuận tiện và hiệu quả.

 1. Nội quy lao động là gì?

Hiện nay Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 và các văn bản hướng dẫn không có quy định cụ thể về định nghĩa nội quy lao động.

Tuy nhiên có thể hiểu, nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định các quy tắc xử sự bắt buộc mà người lao động phải tuân thủ khi tham gia vào quan hệ lao động cũng như những quy định về những hành vi vi phạm kỷ luật lao động, cách thức xử lý kỷ luật người lao động và quy định về trách nhiệm vật chất.

Ảnh minh họa. Nguồn: Imternet

2. Doanh nghiệp nào phải thực hiện đăng ký nội quy lao động?

Theo quy định tại Điều 118 và Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như sau:

• Doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động. Nếu công ty có từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải lập bằng văn bản.

• Doanh nghiệp nếu có từ 10 người lao động trở lên phải thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh nơi công ty đăng ký kinh doanh

Như vậy, không phải mọi công ty đều phải đăng ký nội quy lao động. Chỉ những công ty có từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền.

Theo đó, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Nội quy lao động của người sử dụng lao động sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động của người sử dụng lao động.

3. Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động bị phạt bao nhiêu?

Khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt người sử dụng lao động đối với hành vi không đăng ký nội quy lao động như sau:

“2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

[…]

b) Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật;”.

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt đối của tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Trên đây là tư vấn của Tuệ An LAW về: “Doanh nghiệp nào phải thực hiện đăng ký nội quy lao động?” theo quy định của pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, vui lòng liên hệ ngay Luật sư để được tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 098.421.550.

Một số bài viết liên quan:

Thủ tục cấp giấy đăng ký lưu hành vị thuốc cổ truyền

Cấp lại giấy chứng nhận đăng kí hợp tác xã 

Thông báo hủy bỏ nghị quyết, quyết định giải thể doanh nghiệp

Tuệ An Law cung cấp thông tin về giá dịch vụ như sau:

– Luật sư tư vấn online qua điện thoại: Miễn phí tư vấn.

– Dịch vụ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Từ 500.000 đồng/giờ tư vấn của Luật sư chính.

– Dịch vụ Luật sư thực hiện soạn thảo giấy tờ pháp lý như đơn khởi kiện về việc ly hôn, thu tập chứng cứ,…

– Nhận đại diện theo uỷ quyền làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

– Cử Luật sư thực hiện các thủ tục pháp lý tại Toà án; Tham gia bào chữa tại Toà án;

– Các dịch vụ pháp lý liên quan khác.

– Phí dịch vụ tư vấn, thực hiện các thủ tục pháp lý sẽ được điều chỉnh tuỳ vào từng việc cụ thể. Liên hệ ngay đến số điện thoại 094.821.550 để được Luật sư chuyên môn tư vấn pháp luật miễn phí.

Liên hệ Luật sư Ly Hôn nhanh – Tuệ An Law

Nếu bạn cần Luật sư tư vấn thêm về vấn đề trên, bạn có thể liên hệ qua số điện thoại/Zalo: 094 821 0550 để được Luật sư tư vấn hỗ trợ.

Ngoài ra, với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý tận tâm, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hôn nhân gia đình có yếu tố nước ngoài. Tuệ An Law tự tin có thể mang lại lợi ích tốt nhất cho khách hàng. 

Cụ thể, nội dung công việc Tuệ An Law thực hiện như sau:

• Tư vấn, hướng dẫn khách chuẩn bị thu thập chứng cứ chứng minh liên quan hồ sơ khởi kiện ly hôn, nhận soạn thảo hồ sơ pháp lý, và các giấy tờ liên quan về việc ly hôn có yếu tố nước ngoài.
• Soạn thảo đơn yêu cầu Toà án xét xử vắng mặt.
• Nhận ủy quyền nộp hồ sơ để giải quyết thủ tục ly hôn cho khách hàng.
• Tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn có yếu tố nước ngoài.
• Đưa ra các phương án giúp khách hàng giải quyết tranh chấp ly hôn
• Tư vấn các phương án giải quyết tranh chấp tài sản khi ly hôn
• Luật sư tư vấn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hàng tại Tòa án có thẩm quyền.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan khác.

  Phương thức liên hệ: 

• Điện thoại (Zalo/Viber): 094.821.550
• Website: http://tueanlaw.com/
• Fanpage: TUỆ AN LAW
• Email: [email protected]