Khi ban hành nội quy lao động của doanh nghiệp thì sẽ đương nhiên có hiệu lực?

Hãy tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ Luật sư chuyên về pháp lý doanh nghiệp theo số điện thoại 094.821.550 để được tư vấn miễn phí.

 LUẬT SƯ CHUYÊN VỀ PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP TẠI HÀ NỘI.

Tuệ An Law là nhà cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp hàng đầu cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư trong nước và quốc tế.

Chúng tôi luôn nỗ lực cung cấp các giải pháp pháp lý mang tính chất sáng tạo và có tính thực tiễn cao, là điểm tựa pháp lý an toàn cho bạn trong mọi vấn đề. Tuệ An Law tự hào trở thành đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước.

Đến với chúng tôi, các bạn sẽ được hỗ  trợ các dịch vụ sau:

– Tư vấn và cung cấp cho bạn những thông tin về quy định pháp luật liên quan đến phạm vi hoạt động chuyên môn;

– Hỗ trợ bạn trong việc thu thập và chuẩn bị hồ sơ phạm vi chuyên môn đầu đủ và chính xác gồm giấy tờ pháp lý, bằng cấp;

– Đại diện cho bạn trong quá trình thực hiện cấp bổ sung phạm vi chuyên môn gồm việc nộp hồ sơ và tương tác với cơ quan quản lý để đảm bảo quá trình xin phép diễn ra một cách trơn tru và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

– Bảo vệ quyền và lợi ích của bạn trong quá trình thực hiện thủ tục và tìm kiếm những giải pháp pháp lý tối ưu, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bạn.

– Giúp bạn tuân thủ các yêu cầu và thủ tục bổ sung mà cơ quan này yêu cầu, để đảm bảo quy trình xin chứng nhận, giấy phép diễn ra một cách thuận tiện và hiệu quả.

 1. Khi nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động?

Theo Điều 118 và Điều 119 Bộ Luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động phải bằng văn bản.

2.Nội quy lao động có đương nhiên phát sinh hiệu lực ngay sau khi ban hành hay không?

Căn cứ theo Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hiệu lực của nội quy lao động như sau:

Hiệu lực của nội quy lao động

Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực do người sử dụng lao động quyết định trong nội quy lao động.

Như vậy, nội quy lao động sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

Trường hợp người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động ban hành nội quy lao động bằng văn bản và nêu rõ có hiệu lực ngay sau khi ban hành trong nội quy lao động thì nội quy lao động có hiệu lực ngay sau khi ban hành.

Theo đó tùy theo từng trường hợp mà nội quy lao động sẽ phát sinh hiệu lực ngay sau khi ban hành hay không.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Trên đây là tư vấn của Tuệ An LAW về: “Nội quy lao động của doanh nghiệp đương nhiên có hiệu lực. Đúng hay sai?” theo quy định của pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, vui lòng liên hệ ngay Luật sư để được tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 098.421.550.

Một số bài viết liên quan:

Thủ tục cấp giấy đăng ký lưu hành vị thuốc cổ truyền

Cấp lại giấy chứng nhận đăng kí hợp tác xã 

Thông báo hủy bỏ nghị quyết, quyết định giải thể doanh nghiệp

Tuệ An Law cung cấp thông tin về giá dịch vụ như sau:

– Luật sư tư vấn online qua điện thoại: Miễn phí tư vấn.

– Dịch vụ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Từ 500.000 đồng/giờ tư vấn của Luật sư chính.

– Dịch vụ Luật sư thực hiện soạn thảo giấy tờ pháp lý như đơn khởi kiện về việc ly hôn, thu tập chứng cứ,…

– Nhận đại diện theo uỷ quyền làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

– Cử Luật sư thực hiện các thủ tục pháp lý tại Toà án; Tham gia bào chữa tại Toà án;

– Các dịch vụ pháp lý liên quan khác.

– Phí dịch vụ tư vấn, thực hiện các thủ tục pháp lý sẽ được điều chỉnh tuỳ vào từng việc cụ thể. Liên hệ ngay đến số điện thoại 094.821.550 để được Luật sư chuyên môn tư vấn pháp luật miễn phí.

Liên hệ Luật sư Ly Hôn nhanh – Tuệ An Law

Nếu bạn cần Luật sư tư vấn thêm về vấn đề trên, bạn có thể liên hệ qua số điện thoại/Zalo: 094 821 0550 để được Luật sư tư vấn hỗ trợ.

Ngoài ra, với đội ngũ Luật sư, chuyên viên pháp lý tận tâm, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hôn nhân gia đình có yếu tố nước ngoài. Tuệ An Law tự tin có thể mang lại lợi ích tốt nhất cho khách hàng. 

Cụ thể, nội dung công việc Tuệ An Law thực hiện như sau:

• Tư vấn, hướng dẫn khách chuẩn bị thu thập chứng cứ chứng minh liên quan hồ sơ khởi kiện ly hôn, nhận soạn thảo hồ sơ pháp lý, và các giấy tờ liên quan về việc ly hôn có yếu tố nước ngoài.
• Soạn thảo đơn yêu cầu Toà án xét xử vắng mặt.
• Nhận ủy quyền nộp hồ sơ để giải quyết thủ tục ly hôn cho khách hàng.
• Tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn có yếu tố nước ngoài.
• Đưa ra các phương án giúp khách hàng giải quyết tranh chấp ly hôn
• Tư vấn các phương án giải quyết tranh chấp tài sản khi ly hôn
• Luật sư tư vấn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho khách hàng tại Tòa án có thẩm quyền.
• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan khác.

  Phương thức liên hệ: 

• Điện thoại (Zalo/Viber): 094.821.550
• Website: http://tueanlaw.com/
• Fanpage: TUỆ AN LAW
• Email: [email protected]