Bạn đang cần hỗ trợ thủ tục thành lập công ty? Bạn muốn giải quyết thủ tục nhanh chóng, không tốn thời gian?

Hãy tham khảo bài viết dưới đây hoặc liên hệ Luật sư chuyên về doanh nghiệp theo số điện thoại 094.821.0550 để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ thủ tục thành lập công ty cổ phần nhanh nhất.

Luật sư chuyên giải quyết pháp lý tại Hà Nội.

Gần đây Tuệ An LAW nhận được các thắc mắc thành lập công ty, cụ thể là thủ tục như thế nào, có tốn nhiều thời gian hay không, và cần chuẩn bị giấy tờ gì. Để trả lời được câu hỏi này, Tuệ An LAW sẽ chia sẻ bài viết về THÀNH LẬP CÔNG TY CẦN LƯU Ý ĐIỀU GÌ? để giải đáp những thắc mắc của khách hàng.

1. Loại hình doanh nghiệp

1.1. Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn

– Ít nhất 1 thành viên và tối đa 50 thành viên.

– Thành lập công ty với số vốn điều lệ tùy ý, không phải niêm yết công khai trên thị trường chứng khoán.

– Bảo vệ tài sản cá nhân của các thành viên, giới hạn trách nhiệm của các thành viên trong công ty.

1.2. Công Ty Cổ Phần

–  Ít nhất 3 cổ đông và không có giới hạn số lượng cổ đông.

– Niêm yết công khai trên thị trường chứng khoán hoặc không niêm yết.

– Chia sẻ rủi ro kinh doanh giữa các cổ đông, thu hút vốn đầu tư từ công chúng thông qua việc phát hành cổ phiếu.

1.3. Doanh Nghiệp Tư Nhân

– Chỉ có một chủ sở hữu.

– Chủ sở hữu hoàn toàn quyết định và kiểm soát công ty.

– Dễ dàng thành lập và quản lý, không có yêu cầu về số vốn điều lệ. Khi xác định loại hình doanh nghiệp, bạn nên xem xét các yếu tố như quy mô kinh doanh, nguồn vốn, trách nhiệm pháp lý và khả năng thu hút đối tác hoặc nhà đầu tư.

2. Đăng ký kinh doanh

– Đăng ký doanh nghiệp: Bạn cần điền vào biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp và gửi cho Sở Kế hoạch và Đầu tư hoặc Cục Thuế theo quy định của pháp luật. Biểu mẫu này thông thường yêu cầu thông tin về tên công ty, loại hình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ và các thông tin khác liên quan.

– Giấy phép kinh doanh: Sau khi nhận được giấy chứng nhận đăng ký từ Sở Kế hoạch và Đầu tư hoặc Cục Thuế, bạn sẽ tiến hành làm giấy phép kinh doanh. Thủ tục này bao gồm việc điền vào biểu mẫu giấy phép theo quy định của cơ quan chức năng.

– Chứng minh nhân dân: Bạn sẽ cần chuẩn bị bản sao chứng minh nhân dân của mình và các thành viên liên quan khác (nếu có) để nộp kèm theo hồ sơ đăng ký.

– Hợp đồng thuê mặt bằng: Nếu công ty của bạn cần thuê một không gian làm việc, bạn sẽ cần chuẩn bị hợp đồng thuê mặt bằng. Hợp đồng này phải được lập theo quy định của pháp luật và chứa thông tin về thời hạn thuê, giá thuê và các điều khoản khác liên quan.

3. Vốn điều lệ

– Quy định pháp luật: Theo quy định của pháp luật Việt Nam, mỗi loại hình công ty có yêu cầu về vốn điều lệ tối thiểu khác nhau. Ví dụ, Công ty TNHH (Trách nhiệm hữu hạn) yêu cầu ít vốn hơn so với Công ty Cổ Phần.

– Loại hình công ty: Xác định loại hình công ty bạn muốn thành lập rất quan trọng để biết được số tiền tối thiểu cần có cho vốn điều lệ. Mỗi loại hình công ty có các ưu và nhược điểm riêng

– Ngành nghề hoạt động: Một số ngành nghề đòi hỏi vốn điều lệ cao hơn do tính chất kinh doanh phức tạp hoặc yêu cầu công nghệ cao. Ví dụ, trong ngành công nghệ thông tin, viễn thông hay sản xuất ô tô, vốn điều lệ thường được yêu cầu là mức cao.

– Kế hoạch kinh doanh: Đánh giá kỹ lưỡng các chi phí khởi đầu và dự án của bạn để xác định mức vốn điều lệ phù hợp. Bạn cần tính toán chi phí cho thuê mặt bằng, trang thiết bị, tiền thuê nhân viên và các khoản chi khác liên quan đến hoạt động kinh doanh ban đầu.

– Tài chính cá nhân: Xem xét tình hình tài chính cá nhân của bạn và các cổ đông khác để quyết định số tiền có thể cam kết góp vào công ty là bao nhiêu. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới quyết định vốn điều lệ.

4. Quản lý thuế

4.1.Đăng ký mã số thuế:

– Bước đầu tiên sau khi thành lập công ty là phải đăng ký mã số thuế. Quá trình này được thực hiện thông qua Cục Thuế hoặc Chi cục Thuế nơi bạn đang hoạt động.

– Để hoàn tất việc đăng ký, bạn sẽ cần chuẩn bị các giấy tờ như Giấy chứng nhận ĐKKD (Đăng ký Kinh doanh), Giấy phép thành lập công ty, Bản sao CMND của người đại diện pháp luật và một số thông tin khác theo yêu cầu.

4.2. Xác định loại hình doanh nghiệp:

– Trong quá trình thành lập công ty, bạn sẽ phải xác định loại hình doanh nghiệp mà bạn muốn thiết lập (ví dụ: Công ty TNHH, Công ty Cổ phần). – Loại hình này sẽ ảnh hưởng đến các quy định về quản lý thuế và báo cáo tài chính.

– Thực hiện báo cáo tài chính hàng năm: – Công ty cần thực hiện việc lập và nộp báo cáo tài chính hàng năm cho cơ quan thuế.

– Báo cáo này phải tuân thủ các tiêu chuẩn kế toán và được chuẩn bị theo mẫu biểu do cơ quan thuế yêu cầu.

– Ngoài ra, công ty cũng phải tuân thủ các quy định về việc giữ gìn hồ sơ kế toán trong một khoảng thời gian nhất định.

4.3. Tuân thủ luật thuế:

– Khi thành lập công ty, bạn phải tuân thủ các quy định liên quan đến việc nộp thuế theo Luật Thuế hiện hành của Việt Nam.

– Điều này bao gồm việc tính toán, khai báo và nộp các loại thuế như Thuế GTGT (Thuế Giá trị gia tăng), Thuế TNDN (Thu nhập doanh nghiệp), Thuế TNCN (Thu nhập cá nhân) và các loại khác tùy vào hoạt động kinh doanh của công ty.

5. Quyền sở hữu trí tuệ

– Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu: Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu giúp bạn có quyền độc quyền sử dụng và ngăn chặn người khác sao chép, sử dụng hay tiêu thụ nhãn hiệu của bạn mà không được phép. Viện Sở Hữu Trí Tuệ Việt Nam (NOIP) là cơ quan chịu trách nhiệm xem xét và cấp giấy chứng nhận đăng ký bảo hộ nhãn hiệu.

–Bảo vệ kiểu dáng công nghiệp: Kiểu dáng công nghiệp ám chỉ các yếu tố không gian, hình dạng, màu sắc hoặc kết cấu của sản phẩm. NOIP cũng là cơ quan có thẩm quyền trong việc đăng ký bảo hộ kiểu dáng công nghiệp.

– Xem xét các quyền sở hữu trí tuệ khác: Ngoài việc bảo hộ nhãn hiệu và kiểu dáng công nghiệp, bạn cũng nên xem xét các quyền sở hữu trí tuệ khác liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Điều này có thể bao gồm bảo hộ bằng sáng chế, quyền tác giả, và các biện pháp khác như bảo mật thông tin kỹ thuật.

 6. Luật lao động

6.1. Tạo điều kiện làm việc an toàn:

Đảm bảo rằng môi trường làm việc được thiết kế sao cho an toàn, cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân khi cần thiết và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động

6.2. Chấp hành luật lao động:

Đảm bảo rằng công ty của bạn tuân thủ tất cả các quy định về giờ làm việc, nghỉ ngơi, lương thưởng, và các quyền khác của người lao động. Hãy xem xét việc thiết lập chính sách công ty rõ ràng và minh bạch để tránh tranh chấp trong tương lai.

6.4. Ký kết hợp đồng lao động:

Khi thuê nhân viên mới, hãy ký kết hợp đồng lao động theo quyền lợi của người lao động và theo quyền lợi của công ty. Hợp đồng này sẽ ghi nhận mọi điều khoản liên quan tới mức lương, giờ làm việc, chế độ nghỉ phép và các điều kiện khác.

6.5. Đào tạo và phát triển:

Đầu tư vào việc huấn luyện và phát triển nhân viên là một yếu tố then chốt để xây dựng một tổ chức thành công. Cung cấp cho nhân viên cơ hội tiếp thu kiến thức mới, rèn kỹ năng và phát triển sự nghiệp của họ.

6.6. Giải quyết tranh chấp lao động:

Nếu xảy ra tranh chấp lao động, hãy có quy trình rõ ràng để giải quyết một cách công bằng và minh bạch. Điều này có thể bao gồm việc tạo ra một cơ chế giải quyết tranh chấp nội bộ hoặc sử dụng các dịch vụ của các tổ chức ngoài như trung tâm giải quyết tranh chấp lao động.-

7. Quản lý tài chính

– Xác định nguồn vốn ban đầu: Nguồn vốn này có thể bao gồm tiền mặt, tài sản không dùng trong hoạt động kinh doanh hiện tại của bạn hoặc khoản vay từ các nguồn khác nhau. Việc xác định nguồn vốn ban đầu giúp bạn biết được số tiền cần thiết để khởi nghiệp và tổ chức các hoạt động kinh doanh trong giai đoạn ban đầu.

– Ghi nhận doanh thu và chi phí hàng tháng: Để quản lý tài chính hiệu quả, bạn cần ghi nhận và theo dõi doanh thu và chi phí hàng tháng của công ty. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính của công ty và đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh.

– Thực hiện báo cáo tài chính theo yêu cầu của pháp luật: Một yếu tố không thể thiếu trong việc quản lý tài chính là thực hiện báo cáo tài chính theo yêu cầu của pháp luật. Báo cáo này giúp bạn biết được sự tiến triển và hiệu suất kinh doanh của công ty.

– Báo cáo kết quả kinh doanh: Hiển thị doanh thu, chi phí và lợi nhuận hoặc lỗ của công ty trong một khoảng thời gian nhất định. Việc tuân theo yêu cầu báo cáo tài chính giúp bạn duy trì sự minh bạch và tuân thủ pháp luật, đồng thời cung cấp thông tin quan trọng cho các bên liên quan như cổ đông, ngân hàng hoặc các tổ chức kiểm toán.

Trên đây là tư vấn của Tuệ An LAW về: “Thành lập công ty cần lưu ý điều gì?“ theo quy định pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hồ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư để được tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 098.421.0550.

Một số vấn đề liên quan:

• Doanh nghiệp tư nhân là gì? Thủ tục thành lập
• THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP CÔNG TY HỢP DANH MỚI NHẤT
• Những điều cần biết về Công ty TNHH 1 thành viên và thủ tục thành lập

Tuệ An Law cung cấp thông tin về giá dịch vụ như sau:

• Luật sư tư vấn online qua điện thoại: Miễn phí tư vấn.
• Dịch vụ Luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Từ 500.000 đồng/giờ tư vấn của Luật sư chính.
• Dịch vụ Luật sư thực hiện soạn thảo giấy tờ pháp lý như đơn khởi kiện về việc ly hôn; thu thập chứng cư;…
• Nhận đại diện theo uỷ quyền làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Cử Luật sư thực hiện các thủ tục pháp lý tại Toà án; Tham gia bào chữa tại Toà án;
• Các dịch vụ pháp lý liên quan khác.

Phí dịch vụ tư vấn; thực hiện các thủ tục pháp lý sẽ được điều chỉnh tùy vào từng vụ việc. Liên hệ ngay đến số 094.821.0550 để được Luật sư chuyên môn tư vấn pháp luật miễn phí.

Xem thêm: Dịch vụ giải quyết ly hôn nhanh nhất của Tuệ An Law

Nếu bạn cần tư vấn về thành lập công ty cần lưu ý điều gì? hãy xem một số bài viết hoặc bạn có thể liên hệ đến Tuệ An LAW theo các phương thức sau

Điện thoại (Zalo/Viber): 094.821.0550

Website: https://tueanlaw.com/

Email: [email protected]