Để cho con được chăm sóc một cách tốt nhất ngay từ khi sinh ra, không ít gia đình có điều kiện đã lựa chọn sinh con ở nước ngoài. Liệu việc này có ảnh hưởng tới quyền lợi của các bà mẹ đã tham gia BHXH? Để hiểu thêm về vấn đề này, mời các bạn cùng đón đọc bài viết sau của Luật Tuệ An: Sinh con ở nước ngoài được hưởng chế độ thai sản Việt Nam?
1.Điều kiện hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia.
Trường hợp thông thường: phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh: phải đóng đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (với điều kiện đã tham gia từ 12 tháng trở lên).
Lưu ý: Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con nếu có thời gian tham gia BHXH theo yêu cầu nêu trên vẫn được hưởng chế độ thai sản như những lao động đang tiếp tục làm việc.
Với những quy định này, có thể thấy, chế độ thai sản theo pháp luật hiện hành không phân biệt lao động nữ sinh con ở đâu, trong nước hay ngoài nước mà miễn đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì sẽ được hưởng chế độ.
2.Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài
Như đã phân tích, sẽ không có bất cứ sự khác biệt nào về chế độ giữa lao động nữ sinh con ở nước ngoài và sinh con ở trong nước.
Do đó, những lao động này vẫn được nghỉ thai sản và nhận tiền trợ cấp cũng như tiền chế độ như thường lệ.
Nghỉ thai sản
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể tại Điều 34, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Nếu sinh từ 02 con trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Lưu ý: Thời gian nghỉ chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Trong thời gian này, lao động nữ được nhận 02 khoản tiền:
– Tiền trợ cấp một lần = 2 x Lương cơ sở
– Tiền thai sản hàng tháng = 100% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ
Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏeSau thời gian nghỉ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà chưa khỏe hẳn thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 – 10 ngày tùy vào việc sinh con phải phẫu thuật, sinh một lần từ 02 con trở lên hoặc các trường hợp khác.
Cũng để hỗ trợ thêm cho người lao động, mỗi ngày nghỉ này, người lao động nhận được:
Tiền trợ cấp hàng ngày = 30% x Lương cơ sở
Để hưởng toàn bộ các quyền lợi nêu trên, người lao động nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo quy định và nộp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH tại Việt Nam nơi mình đã tham gia.
Trên đây là giải đáp của Luật Tuệ An về việc sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam hay không cũng như các chế độ quyền lợi của lao động nữ sinh con.
– Tiền thai sản hàng tháng = 100% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ
Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Sau thời gian nghỉ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà chưa khỏe hẳn thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 – 10 ngày tùy vào việc sinh con phải phẫu thuật, sinh một lần từ 02 con trở lên hoặc các trường hợp khác.
Cũng để hỗ trợ thêm cho người lao động, mỗi ngày nghỉ này, người lao động nhận được:
Tiền trợ cấp hàng ngày = 30% x Lương cơ sở
Để hưởng toàn bộ các quyền lợi nêu trên, người lao động nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo quy định và nộp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH tại Việt Nam nơi mình đã tham gia.
3. Người nước ngoài sinh con có được hưởng chế độ thai sản?
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại Việt Nam cũng được hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đáp ứng các điều kiện tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014:
* Trường hợp thông thường:
– Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
* Trường hợp phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ:
Đáp ứng đồng thời 03 điều kiện:
1 – Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên.
2 – Khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
3 – Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Người lao động đủ điều kiện theo một trong hai trường hợp trên mà nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng thai sản theo quy định.
Lưu ý: Người lao động nước ngoài có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do Việt Nam cấp và ký hợp đồng lao động từ đủ 01 năm trở lên mới thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc để tính hưởng chế độ thai sản khi đủ điều kiện.
Trên đây là tư vấn của Tuệ An LAW về: “Sinh con ở nước ngoài được hưởng chế độ thai sản Việt Nam?” theo quy định của pháp luật mới nhất. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, vui lòng liên hệ ngay Luật sư để được tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – 098.421.550.
Xem thêm:
Lao động nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con?
Tuệ An Law cung cấp thông tin về giá dịch vụ như sau:
Luật sư tư vấn online qua điện thoại: Miễn phí tư vấn.
Dịch vụ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng: Từ 500.000 đồng/giờ tư vấn của Luật sư chính.
Dịch vụ Luật sư thực hiện soạn thảo giấy tờ pháp lý như lập đơn khởi kiện, thu tập chứng cứ,…
Nhận đại diện theo uỷ quyền làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
Cử Luật sư thực hiện các thủ tục pháp lý tại Toà án; Tham gia bào chữa tại Toà án;
Các dịch vụ pháp lý liên quan khác.
Phí dịch vụ tư vấn, thực hiện các thủ tục pháp lý sẽ được điều chỉnh tuỳ vào từng việc cụ thể. Liên hệ ngay đến số điện thoại 094.821.550 để được Luật sư chuyên môn tư vấn pháp luật miễn phí. Theo các phương thức sau:
Điện thoại (Zalo/Viber): 094.821.550
Website: http://tueanlaw.com/
Email:[email protected]